Книги по жанру
Корпоративная культура
Подборка книг жанра «Корпоративная культура» с постраничной навигацией.
179 книг найдено
Страница 1 из 5
Клиентократия: когда бизнес работает на клиента. Как выстроить систему для антихрупкой прибыли
История крупнейшего маркетплейса в России. Изменить всё вместе с Вайлдберриз
Самые смышленые парни в комнате. Удивительный взлет и скандальное падение Enron. Бетани Маклин, Питер Элкинд. Саммари
Команда команд. Как вести дела в сложном мире. Стэнли Маккристал, Тантум Коллинс, Дэвид Сильверман, Крис Фасселл. Саммари
На взводе. Битва за Uber. Майк Айзек. Саммари
Вайб-менеджмент. Как управлять так, чтобы команда кайфовала, а ты не превратился в цербера
Выращивать людей. Как создавать доверие, ответственность и зрелые команды
Компания по любви
КОД МОРО: Миланский протокол
Принципы лидера. Саммари. Уроки моей жизни
Второй Прайм: логика распоряжения накопленным и созданным
THE 90-DAY CTO PLAYBOOK
Упругие ягодицы, или Попа, как шарик. Как и почему?
Босс так сказал!
Корпоративный интеллект: навыки для лидеров
Отношения как инвестиция в свой бизнес
Информационный гамбит
Бизнес-трансформация. Как перестроить традиционную модель по законам Кремниевой долины
Почему сильные уходят первыми. Как собственнику разглядеть эрозию команды и остановить её
Контора Свет и Глубина
Ложь нашего времени. Корпоративная культура.
Основы формирования организационной культуры
Шедевральные сочинения
Корпораты. Бизнес-роман о тех, кто делает вид, и тех, кто делает дело
Моя карьера: правила офисной игры для зумеров
Кросс-культурный менеджмент.
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов
Цифровая стратегия роста. Как довести трансформацию до измеримых результатов
Инсайты бизнеса. Вместо советов
Битва за таланты
Зеркальные миры: сборник терапевтических историй-метафор
Профессиональная этика и служебный этикет. Рабочая тетрадь
Корпоративная социальная ответственность организации. Домашнее задание
Как построить сильную компанию. Роли, команда, контроль и рост после старта
Искусство корпоративных ивентов
Новая искренность: Как доверие стало главным дефицитом
Культура вайбов: Почему люди выбирают ощущение, а не аргумент
OKR в российском бизнесе. Суровое руководство по превращению амбиций в результаты
