Сотрудник, которого не хотят терять. 12 принципов профессионального успеха

Почему одного сотрудника берегут, повышают и слушают, а другому годами говорят «поработайте ещё»? Дело не только в таланте. Ценят тех, кому можно доверить сложную задачу и не бегать за ними с напоминаниями. В книге разобраны 12 типов людей, которых особенно хотят удержать компании: ответственные, инициативные, умеющие учиться, общаться с руководством, замечать детали и расставлять приоритеты. Довольно быть человеком, который тихо делает всю работу и остаётся незаметным. Пора стать тем, на кого делают ставку.