Искусственный интеллект в управлении персоналом: трансформация HR-процессов в условиях цифровой экономики

Глобальный рынок HR-технологий на основе искусственного интеллекта достиг в 2024 году объема 4,3 млрд долл. США и, по прогнозам Grand View Research, к 2030 году вырастет до 17,6 млрд долл. при среднегодовом темпе роста 9,4% [3]. Столь динамичное расширение рынка обусловлено тем, что традиционные HR-процессы - отбор кандидатов, адаптация, оценка результативности, планирование обучения - генерируют огромные массивы структурированных и неструктурированных данных, обработка которых вручную становится нерентабельной при масштабировании бизнеса.