Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Эта книга рассказывает о пяти уровнях развития организации: от разобщенных единиц до могущественных креативных сообществ, меняющих ход истории. Каждый новый уровень — это улучшение качества коммуникаций, рост удовлетворенности сотрудников и все более позитивное мышление. Авторы предлагают уникальную систему деления сотрудников не по стандартным принципам целевых групп (например, «менеджеры по продажам», «производственный персонал», «топ-менеджмент»), а по уровню их ментального развития. В кратком обзоре вы прочитаете: — Почему люди думают и поступают так или иначе? — Каким образом воздействовать на сотрудников? — Почему не всегда помогает тимбилдинг? Ответы на эти вопросы помогут вам выстроить команду мечты.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.Темы: советы профессионалов, мировой бестселлер, краткое изложение, обзоры книг, командный подход
