Деловая игра «Кораблекрушение»

Для современного менеджера, работающего в управленческом поле «направленность на дело – направленность на человека», большое значение приобретает достижение согласия с исполнителями. В связи с этим в процессе оценки деловых качеств претендента на управленческую должность применяются методики, позволяющие определить степень выраженности названных качеств. Одной из таких методик является ситуационная игра «Кораблекрушение».

Темы: Самиздат, кадровая политика, руководителям организаций и предприятий, бизнес-тренинги, кризис-менеджмент, стресс-менеджмент