О книге
Книга адресована HR-специалистам, рекрутёрам и руководителям, которые стремятся повысить точность найма через инструменты нейролингвистического программирования. Читатель освоит диагностику мета-программ кандидатов на этапе скрининга резюме, научится калибровать невербальные сигналы на интервью, применять мета-модель языка для выявления истинных мотивов и выстраивать глубинное собеседование через подстройку и ведение. Отдельный блок посвящён презентации кандидата нанимающему менеджеру: НЛП-фрейминг, экологичная работа с зонами развития и якорение при онбординге нового сотрудника. Издание завершается практическими чек-листами для каждого этапа воронки найма и этическим кодексом, определяющим границу между профессиональным влиянием и манипуляцией.
