Перейти к содержанию
Книги рядом
Обложка книги «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…»

Управление персоналом

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…

Джим Коллинз

Жанр — Управление персоналом; серия — МИФ Бизнес; год издания — 2017; издательство — Манн, Иванов и Фербер (МИФ); язык — Русский; формат — fb2, txt, rtf; ISBN — 9785001950943; возраст — 16+.

Переход ведёт на сайт партнёра. Ссылка является партнёрской, цена для читателя не меняется.

О книге

В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз. Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов. Фишки книги Джим Коллинз – признанный классик бизнес-литературы, чьи книги разошлись по всему миру тиражом более 10 000 000 экземпляров! В формате a4.pdf сохранен издательский макет книги.

Темы: подбор персонала, успешный бизнес, увеличение прибыли, исследование рынка, управление компанией, мировой опыт

Продолжить выбор

Похожие книги

Весь жанр →
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…Джим Коллинз
Читать полностью