Это практическое руководство по построению системы рекрутинга как полноценного бизнес-процесса. Вы узнаете, как перейти от хаотичного поиска к продуманной системе: от запуска вакансии и маркетингового продвижения до объективной оценки кандидатов и контроля стажировки. Книга поможет рекрутерам, HR и руководителям закрывать вакансии быстрее и эффективнее, используя инструменты маркетинга, психологии и аналитики.
Темы: Самиздат, руководителям организаций и предприятий, моделирование бизнес-процессов, рекрутинг, только на Литрес
