Феномен репки. Команда как драйвер роста

Хотите создать команду мечты, которая работает как единый механизм? Вы наверняка знаете сказку про «Репку», но задумывались ли вы, что это идеальный пример псевдокоманды? Дед — не лидер, «сотрудники» просто тянут репку в свою сторону, а общая цель — не более чем иллюзия. Так и в бизнесе: можно годами работать с коллективом, но так и не стать настоящей командой. Эта книга — ваш гид по превращению группы людей в сплоченную, эффективную и самоорганизующуюся команду. Вы узнаете: Как провести диагностику коллектива и понять, на какой стадии развития он находится; Как правильно подбирать людей — оценивать не только резюме, но и личность, проводить собеседования, которые раскрывают потенциал. По каким принципам собирать команду — разнообразие, минимализм или психологическая совместимость. Нужна ли менеджеру харизма, или можно вести за собой, как основатель Spotify, даже с «нулевой природной харизмой». Как избавиться от «обезьян» на плечах, перестать тонуть в операционке и научиться делегировать даже делегирование. Готовы перейти от хаоса к слаженной работе? Инструменты уже здесь — осталось применить их на практике. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Темы: кадровая политика, бизнес в России, командный подход, коллективный интеллект, управление командой, командная работа / teamwork