Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходе

Любая организация является малой цивилизацией. Со своим языком, религией, культурой и образованием. В своём организационном развитии Группа, Команда, Организация могут достичь зоны творчества, где начинается добавленная стоимость и устойчивость в кризисах. В отличие от экспертного подхода процессный консультант, работающий в Гештальт-подходе, придёт к вам “на кухню и поможет вам осознать то, как вы завариваете и расхлёбываете свою кашу! Гештальт-подход в Организационном Развитии - это инструмент (как топор), который, уходя, консультант может оставить в Организации. Данная книга - сборник выступлений на конференциях по Организационному Развитию в Гештальт-подходе OD Week "Группы. Команды. Организации" за разные года и несколько кейсов. Автор - Коптяков Александр: Писатель, Инженер, Консультант. Специалист по организационному развитию, промышленным информационным технологиям и кибербезопасности. Выпускник обучающих программ «The Belfast Model», «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO.

Темы: Самиздат, гештальт-терапия, менеджмент организации, бизнес-консалтинг, организационное развитие, управление изменениями